小產(chǎn)價指的就是女性職工在準(zhǔn)備要孩子的前提下也正常的請了產(chǎn)假，但是由于一些特殊的因素導(dǎo)致流產(chǎn)了，所以產(chǎn)假你是該休還是可以休的，中間的工資也是可以發(fā)放的，不過他有一個基本的要求，就是時間應(yīng)該是在4個月左右。

就是說，你如果是在4個月左右的時候發(fā)生了這個意外的情況，而且你的產(chǎn)假也都請下來了，正常的工資也會正常給你發(fā)放，所以說4個月是一個界限，如果是4個月以下，應(yīng)該是不發(fā)放的。

小產(chǎn)假期間的工資是照常發(fā)放的，小產(chǎn)假跟正常的產(chǎn)假一樣，產(chǎn)假期間內(nèi)補貼都是按照每日工資來計算。因為每個女性的流產(chǎn)情況都不一樣，如果流產(chǎn)的時間比較早，那么小產(chǎn)假的天數(shù)也比較少，大約在15天到30天左右。如果是懷孕4個月之后流產(chǎn)，那么小產(chǎn)假的天數(shù)應(yīng)該在42天左右。首先我們要加每月的基本工資除以30天，然后再乘以具體的小產(chǎn)假天數(shù)，最后得出來的數(shù)值就是小產(chǎn)假期間的工資。不過有一點要注意，想要得到這個工資，必須符合國家的生育政策。