有些在恒大工作的員工,當(dāng)初因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)而離職,但沒過多久又后悔了,想再次入職,但時(shí)過境遷,第二次入職可就沒那么容易了。
因?yàn)楹愦髢?nèi)部有這樣一條規(guī)矩,主動(dòng)離職的員工,將不會(huì)被二次錄用,這是恒大的管理文化。
其實(shí)很多公司都有這樣的規(guī)定,可能覺得你竟然選擇離職,員工本身對(duì)公司沒有歸屬感和忠誠度,沒有恒心的員工是難以得到公司認(rèn)可的。
要是你決心再次入職恒大,就要付出更多的努力,展現(xiàn)出更大的誠意,我相信憑你的資歷和經(jīng)驗(yàn),恒大也是會(huì)考慮的。
也不能說恒大公司不讓2次入職吧,只要你第1次在恒大公司上班,是通過正規(guī)的途徑離職的,并且公司的管理人員也都認(rèn)可,那么第2次入職也沒什么太大關(guān)系,畢竟你有能力也有經(jīng)驗(yàn)。
但如果恒大公司的記錄上顯示你第1次入職是因?yàn)樘厥庠虮晦o退,或者因?yàn)槠渌驘o緣無故離職的,那么公司絕對(duì)不會(huì)允許這樣的人第2次入職,畢竟對(duì)于公司的管理和公司的影響,有直接的損害關(guān)系。
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