一個產業(yè)的模式由多種原因導致的,這問題就像為什么這個世界有警察和壞人分別似的,有點夸張哈!總的來說,社會的人文經(jīng)濟文化等發(fā)展導致了各種情況的發(fā)生,當今的利益社會,其實不乏有產業(yè)工人,只是產業(yè)工人的模式需要長時間的鍛煉發(fā)展,而并不是每個人都有那么好的模式去發(fā)展下去的,那些包工隊他們可能更偏向于眼前經(jīng)濟效益,所以每個行業(yè)都并不是穩(wěn)步發(fā)展,其中不乏有渾水摸魚之人,然而他們卻導致了國內目前裝修行業(yè)的不利發(fā)展趨勢,也有更多人在覺醒引領改正目前國內設計行業(yè),只不過實現(xiàn)卻不知道什么時候了,身為設計行業(yè)中的一員,也希望國內設計能有一個好的發(fā)展趨勢!
2017-04-24
我國裝修行業(yè)長期以來受到市場結構和經(jīng)濟發(fā)展的影響,包工隊的游擊模式主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
1. 成本控制:包工隊通常能以更低的費用完成裝修工程,吸引了許多業(yè)主選擇這種方式,從而導致正規(guī)公司難以競爭。
2. 靈活性強:包工隊的作業(yè)方式靈活,能夠快速響應業(yè)主需求,適應不同規(guī)模和類型的裝修項目,這在一定程度上滿足了市場需求。
3. 行業(yè)規(guī)范缺失:在我國裝修行業(yè),行業(yè)標準和規(guī)范相對滯后,缺乏對職業(yè)裝修工人的認證和培訓機制,導致真正的產業(yè)工人數(shù)量不足。
4. 文化因素:在很多地方,傳統(tǒng)的手工藝和經(jīng)驗依然占據(jù)主導,職業(yè)化水平相對較低,工人技能培訓不到位。
5. 政策支持不足:缺乏對培訓和職業(yè)提升的政策支持,導致工人工資水平偏低,缺乏吸引力。這進一步促進了包工隊的游擊模式。
總的來說,想要改變這種現(xiàn)狀,除了需要提升行業(yè)規(guī)范和標準外,建立完善的職業(yè)培訓體系、引導業(yè)主選擇正規(guī)公司也是非常重要的。
2024-07-29